12月21日，学院召开2023年度研究生导师年度培训会，邀请tyc8722太阳集团城研究生院学位办公室姜楠主任做了研究生质量保障工作的报告，王德胜书记、倪万副院长、邱凌副院长及研究生导师及相关工作人员参与会议。

姜楠主任首先对研究生院学位办公室工作职责、tyc8722太阳集团城学位授权点情况做了简单介绍，让导师们对tyc8722太阳集团城学位工作有了一个大致了解。然后重点对导师队伍建设、学位授予质量提升等方面做了详细介绍和解读。

在导师队伍建设方面，姜主任强调，导师是研究生的第一责任人，高水平导师队伍是提高研究生培养质量的关键。导师队伍建设应以更高的政治要求、更严的上岗条件、更完善的考评体系来提升培养质量，不断加强师德师风建设。

在学位授予质量方面，姜主任对国家本硕博论文抽检工作体系进行了详细介绍，展示并分析典型的专家意见，从论文选题、文献综述、论文成果、业务水平、学风和写作5个方面数据对tyc8722太阳集团城2023年博士学位论文抽检情况进行系统分析，指出学院在论文成果、业务水平的优秀率方面仍有较大的提升空间。针对“问题论文”，督促研究生导师加强管理，向先进典型学习，争做立德树人、为国育贤的“大先生”。

随后王德胜书记针对学院学位论文质量提升工作进行反思，强调注重打通学位论文工作全链条的各个环节，以保障学位论文的质量。同时在学生心理健康问题和师生关系问题上也提出了要求，导师应切实了解学生的学习、生活、心理情况，对于存在心理问题的学生及时发现并给予帮助。导师在保持定期沟通的基础上注意根据学生不同的情况给予针对性指导与帮助。

最后，倪万副院长发言，通过本次研究生导师年度培训会，大家对导师队伍建设和学位授予质量提升等工作有了更深刻的认识。下一步学院将继续深化优秀研究生导师培养，狠抓学位授予工作，进一步推进tyc8722太阳集团城研究生人才培养质量的提高。

                                                                                     文 / 郑丽丽  冷杭